オーダースーツ 銀座英國屋コラム就活のリクルートスーツのコーディネート|男性編

就活のリクルートスーツのコーディネート|男性編

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就活・スーツ・選び方

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就活生から「リクルートスーツで悩みます…」と、よく伺います。
このお悩みは、仕方のないことだと感じています。
というのも、不適切な情報も混在し、また、売り手としてのPR情報も含まれているためです。

この記事では、就活生向けに「何を基準に、リクルートスーツを選ぶか?」を分かりやすく解説したいと思います。
実はこの基準は、就活時だけではなく、社会人として一生使える基準ですので、参考にしてください。

リクルートスーツの基準も「どなたからの信頼が必要か?」

まず結論から申し上げると、ビジネスウェアの基準は「どなたからの信頼が必要か?」です。

これは就活でのリクルートスーツを含む、スーツスタイルに限りません。

理由は第一印象が「良さそう(信頼できそう)」であってこそ、人は内面(考え、能力、個性、アイデア)にも、目を向けてくれますし、また第一印象が良くなければ、どれだけ良いアイデアがあったとしても、人は耳を傾けてはくれないからです。

だからこそ、ビジネスウェアの一つであるスーツの基準も「どなたからの信頼が必要か?」が大事です。

しかし、一般的なスーツショップに就活スーツを探しに行くと、「流行」「新製品」「新機能」「オシャレ」「モテる」といった要素ですすめられるケースもあるかと思います。

その時には、一度立ち止まって「その要素は、面接に必要だろうか?」と、考えてみることをおすすめします。

例えば「オシャレ」という要素は、面接に必要でしょうか?

私は、優先度が高いとは言えないと考えています。

就活生が、「どなたからの信頼が必要か?」といえば、「志望する企業の採用面接官」だと思います。
ですので、「志望する企業の採用面接官から、信頼を得られるスーツ・コーディネート」を考えれば、少なくとも失敗することはないでしょう。

気を付けなければならないのは、「学生から見て、素敵なコーディネートではない」という点です。

採用面接官は、ご自身よりもっと年上の方でしょうから、「30~50代の社会人から見て、信頼を得られる装い」と考えることをおすすめします。
場合によっては、ご自身の好みではなく、ご両親の好みの方が、適切な場合も多いと思います。

具体的な「信頼を得られるスーツのコーディネート」例

以下では、「信頼を得られるスーツのコーディネート」例を、挙げてまいります。

スーツ

リクルートスーツは、既製スーツやパターンオーダースーツを選ぶ

既製スーツをおすすめする理由は「試着して、比較ができるから」です。

就活生にとっては、スーツに見慣れても・着慣れてもいないと思います。
このため、試着ができないと「このスーツで、はたして採用面接官からの信頼を得られるか?」の判断は、
難しいのではないでしょうか?

ですので、「試着して比較可能な既製スーツ」を、まず検討されるのがおすすめです。
お店・ブランドも変え、試着し、写真も撮り、比較してみましょう。

ただし、手が長いなどで「どうしても既製スーツでは合わない…」という場合には、オーダースーツの中でも調整できる箇所が少ないパターンオーダースーツがおすすめです。

就活中は、かなりハードに着用するはずです。
高いスーツを選ぶ必要はありません。

値段というよりも、とにかく試着・撮影・比較して回り、「このスーツならば、良さそう」と思えるスーツを
購入されることをおすすめします。

「30~50代の社会人から見て、信頼を得られる装い」という視点で選ぶのがポイントです。

リクルートスーツはダークネイビースーツがおすすめ

現在の就活スーツの7割が、黒(ブラックスーツ)と言われています。
しかし、社会に出た場合、ブラックスーツを着る機会は冠婚葬祭に限られています。

日本のビジネスシーンにおいては、圧倒的に着用されているのが、ダークネイビーとダークグレー。
その中でも、清々しさ・清潔感・フレッシュさを惹き立ててくれる色である「ダークネイビースーツ(濃紺スーツ)」は、就活にもピッタリ。

また、ダークネイビースーツの購入時に、ワイシャツやネクタイなどの服飾品のコーディネートを揃えておくと、社会人になった後の買い直しも妨げます。

※本来、「ネイビー」は「濃紺」を指しますが、日本では「明るい紺」がイメージされやすいため、ここでは「ダークネイビー」と記載します。なお、「ダークネイビー」は造語です。

リクルートスーツの柄は、目立たない柄を選ぶ

リクルートスーツの柄は、目立たない柄が、おすすめです。
具体的には、無地or目立たない織柄を選びましょう。

なお、織柄は、シャドー柄とも呼ばれ、織り方で柄の変化を見せる生地を指します。
例えば、織柄ストライプは、シャドーストライプと言います。

リクルートスーツは、「ふつうの仕様」がベスト

基本的に「ふつうの仕様」がベスト。

もし、パターンオーダーなどで、ベント(ジャケットの裾にある切れ込み)の仕様が選べるのであれば、ウェストとヒップの差寸が大きい人は、後ろのセンターベントが開きやすくなるので、サイドベンツがおすすめです。

それは、センターベントは座ったときにベント自体が折れやすく、シワになりやすいためです。

ただし、あくまでも「選べるのであれば…」程度のことですので、センターベントでも、問題ありません。

座る時・立つときのジャケットのボタンの
留め・外しができるとスマート

これはスーツ・コーディネートの話題ではありませんが、「座っている時は前ボタンを外し、立ち上がる時にサッと留める」を、自然にできるととてもスマートに見えます。

ぜひ、練習してみてください。

ワイシャツ

ワイシャツ・ネクタイ

ワイシャツの色は白

ワイシャツの色は、白がおすすめです。理由はなるべく顔色が明るく見えた方が良いためです。白無地・白織柄のワイシャツがおすすめします。

ワイシャツの襟の形は、 セミワイド or ワイド

ワイシャツの襟の形は、レギュラーよりもセミワイド or ワイドがおすすめです。

よくワイシャツの襟が、上着の衿を飛び越えている人を見受けますが、ワイシャツの襟の長さが比較的長いセミワイド・ワイドを選択することで妨げます。

ワイシャツの襟だけは、アイロンを掛ける

なお、ノンアイロンシャツ(形状記憶・形態記憶など)だとしても、襟だけは、アイロンを掛けましょう。

首元は面接官の視線に入るため、ヨレやシワがあっては「信頼を得られる装い」にはなりません。

ネクタイ

ネクタイの色は、青系 or 赤系

コーディネートの基本として、全体的に、色数は抑えたほうが、清潔感を感じられ、好印象です。
ダークネイビースーツにした場合、最もオススメは、同系色である青系です。

なお、色の薄い水色系の場合、白ワイシャツとのコントラストがなく、全体にぼやけて映るため、青の方がおすすめです。

次点として挙げるのであれば、赤系ネクタイがおすすめです。

色彩心理学によると、青系・赤系では受けるイメージが違うと言われているので、エントリーシートでPRした内容に合わせて、セレクトするのも一案です。

・青系:色が薄いと、若さ・清潔感をイメージ。濃くなると、冷静さ・知的さを連想させる。
・赤系:情熱や活動的なイメージ。濃くなると、リーダーシップのある印象

幅は、スーツのラペル幅と合わせる

スーツのラペル(襟)幅とネクタイの大剣幅は、流行とともに密に連動されているので、スーツのラペル(襟)幅とネクタイの大剣幅を合わせるのが基本。

感覚値 ±0.5㎝ の範囲で収めるのがおすすめです。

結び目は、セミウィンザー・ノットがおすすめ

結び目は、小さすぎたり・大きすぎたりしなければ、OK です。

最近は、ワイシャツの襟について、セミワイド or ワイドが主流になっていることもあり、セミウィンザー・ノットがおすすめ。
逆三角形と左右対称なので、綺麗です。

ただし、ネクタイの生地の厚みによって、他の締め方を選んだ方が良い場合もあるため、試してみて下さい。

ディンプル(ネクタイのくぼみ・えくぼ)を作りましょう。

大剣を下に引っ張る時に、人差し指を差し込むと、ディンプルを作りやすいです。

ネクタイは、しっかりと締める

大切なのは、しっかりと締めること。

アパレル業界用語に「3首」という、「首・手首・足首が目立つ」ということを指す専門用語があります。

ネクタイの結び目は、その中の「首」にあたり、しっかりとワイシャツの首元まで締め切っていないと、だらしなく目立ちます。

もちろん、ワイシャツは台襟にある第一ボタンまで締めます。

ネクタイは締めた時に、
大剣がベルトの上端・下端の間に来るように

ネクタイは締めた時に、大剣がベルトの上端・下端の間に来るように調節します。

もし、大剣の長さを合わせた結果、小剣が余ってしまったならば、折って、ネクタイバーで留めるのがスマート。

なお、ネクタイタイバーは、装飾品であり、外には見せないほうが、就活上は安全です。

ネクタイの裏の隙間と、ワイシャツの前立て部分を、タイバーで挟むのがおすすめ。

靴下

靴下はロングホーズがおすすめ

靴下は、ヒザ下までの長さのある「ロングホーズ」がおすすめです。

面接時には座るため、ロングホーズよりも短い靴下の場合、スネが見えてしまいます。
スネが見えてしまうのは、とても印象を悪くします。また、足も短く見えます。

色はダークネイビー

色は、スーツに合わせてダークネイビーのロングホーズがおすすめです。スーツの色と、同じ色(or それよりも濃い色)は、スーツの裾と靴下の境をボヤかすため、足長効果があります。

購入時には、同じ商品をまとめて購入する

買う時には、同じ商品を何足もまとめて買うのもお勧めです。
理由は、片方が、破れたり、薄くなったりしても、残りの靴下と一緒にして使えるので、経済的だからです。

おすすめ商品

ここだけ銀座英國屋で扱う商品を紹介します。
実は、ロングホーズは、あまり売られていません。このため、もし、見つからない場合には、税込 1650 円で取り扱っています。

ベルト

革の色は黒・金具は銀

基本的に「ベルトは、目立たないもの」を選びましょう。ベルトが目立つと、腰の位置が目立つことになり、足が短く見えてしまいます。そして、スーツ・コーディネート全体で、色数は少なくして、清潔感を保ちます。

このため、革の色は靴に合わせて黒、金具は銀をおすすめします。

なるべく装飾の無いものを選ぶ

ステッチもないベルトがおすすめです。

就活生向けのベルト一案

スーツに着慣れていない、就活生向けの商品としては、UNIQLO のイタリアンサドルレザーベルトが一案です。

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革靴

就活・スーツ・靴

色は、ベルトに合わせて黒

ベルトと同じく、「靴は目立たないもの」を選びましょう。

靴が目立つと、ズボンの裾と、靴の境界線が目立つことになり、足が短く見えてしまいます。

そして、スーツ・コーディネート全体で、色数は少なくして、清潔感を保ちたいものです。

このため、革靴の色は、ベルトに合わせて黒を選びます。

形は、ストレートチップ・内羽根

最も装飾性の薄いのが、ストレートチップ・内羽根という形です。

就活生向けには、着地の衝撃をやわらげる足に優しいタイプの靴も一案

就活では移動で歩く機会もあるので、革靴を履きなれていない方には、「運動靴の靴底のテクノロジーを使った革靴」お勧め。

最初の一足としては、革底はおすすめできません。
固く感じ、疲れてしまうためです。
ただでさえ慣れない就活で疲れるのに、更に疲れてしまうのは避けた方が良いでしょう。

若干、高価になってしまいますが、例えば madras のマドラスウォークASICS Walking のランウォークは、検討しても良いかと思います。
各オンラインショップのリンクを設置しておきますが、フィッティングが必要なため、各店舗に直接ご相談いただくことをおすすめします。

シューキーパーを、購入しましょう

靴を脱いだあとは型崩れ防止のため、シューキーパー(スーツリー)の使用を強くおすすめします。
シューキーパーを使わないと、つま先が反り返ってしまったり、また伸びきった革が元に戻らなくなってしまいます。

安い木製も販売されています。
ただし、簡易型スプリング式(装着時に、逆Vの字で伸ばすタイプ)は、かかと部分を小さな面積で強く押すことになり、かえって革靴を痛めてしまうので、避けましょう。

腕時計

「携帯があるから、腕時計はいらない」と、つい考えがちかと思います。

もちろん、携帯でも時間を確認することはできますが、腕時計をすることでビジネスマンとしてのスマートさを演出する小道具になります。

文字盤やバンドがゴールド系は避け、またダイバーウォッチなど極端に厚みのあるものもスーツには不適合です。
文字盤やバンドはシルバー系で若々しく、シンプルなものを身に着けるのが基本です。

また、腕時計バンドが革の場合は、革やベルトに合わせて、黒バンドで全体的な統一感を持たせるのがコツです。

ベルトと靴を黒にして、ちょっとアクセントに茶系のバンドという考えは、、、おすすめできません。

カバン

装飾がなく、色は黒で、金具は銀

ベルト・靴と同じく、目立たないカバンを選びましょう。

自立するカバンがおすすめです。

理由は、面接時にはカバンを足元に置くケースが多く、その時には自立した方が、若干スマートに見えるためです。

インナー

ワイシャツのインナーは、
肌透け・汗染み防止としておすすめ

ワイシャツのインナーは、肌透け・汗染み防止として着用しましょう。

色は、ベージュ色。
自身の肌色に近いベージュでないと、薄汚く見えるので要注意してください。
例えば、白・黒は、インナーが透けます。

外に見せないことを前提とした導入商品としての一案

UNIQLO エアリズムマイクロメッシュVネックT(シームレス・半袖)

ワイシャツ-インナー-UNIQLO-エアリズム-シャツ

スラックスのインナーは、必須ではありません

スラックスのインナーは、必須ではありません。

しかし、汗でベタつくことが無くなり、スラックス自体も長持ちするようになるので、オススメです。

スラックスに隠れるため、色は何色でも良いでしょう。

外に見せないことを前提とした導入商品としての一案

UNIQLO エアリズムステテコ(前開き)

スーツ-スラックス-インナー-UNIQLO-エアリズム-ステテコ

オンライン就活においても、基本的に同じ

いままでご説明してきた内容は、オンライン就活においても同じです。

ただ、ネクタイについて、太いストライプ・大きな柄は避けた方が無難です。

オンライン就活の場合、上半身を映すため、ネクタイがうるさく見えてしまう場合があるためです。

また、これはスーツ・コーディネートの話ではありませんが、顔の明るさを考えた場合、ライティングがとても重要です。

ベストなのは、「顔の高さにリングライト、目の高さにカメラ、その下に画面」という構成です。

替えを揃えるときには…

今までご説明してきた、ダークネイビースーツ・白ワイシャツ・青系ネクタイ or 赤系ネクタイ・黒靴という基本を外さず、「違うスーツショップ」で、購入し着用してみることも大切です。

製品・店員・ブランドなどを比較してその違いを知るのも、「信頼を得られる装い」を身に着けるための大事な勉強です。

せっかくお金を払うことですので、ぜひ、違うスーツショップでお買い物してみて下さい。

そして、「信頼を得られる装い」の基本となる、このコーディネートを着こなせるようになれば、後は、派生系として対応すれば良いだけになります。

他に迷うことがあったら…

何かしら迷われることがあれば「どなたから、信頼を得たいのか?」を基準に考えてみて下さい。
それで、失敗はしない回答が得られると思います。

さいごに…

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監修者

オーダースーツ銀座英國屋 代表取締役社長 小林英毅

小林英毅(銀座英國屋 代表取締役社長)

1981年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。 オーダースーツ銀座英國屋の3代目社長。 青山学院大学ファッションビジネス戦略論・一橋大学MBA・明治大学MBA・ネクストプレナー大学にてゲスト講師。 銀座英國屋は、創業80年。東京銀座・東京赤坂・オークラ東京・大坂梅田・大阪あべのハルカス・名古屋・京都・奈良に店舗展開。

ビジネスウェアを選ぶ際の「どなたから、信頼を得たいか?」という視点を軸に、オーダースーツについて、お役に立つ情報をお届けいたします。

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