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「自分が成長できる企業に入りたい!」
でも、見分けるのは難しい!!

成長できる企業を見分けるのが難しいのは、
成長できる仕組み・考え方まで
明示する企業が少ないためです。

そこで、銀座英國屋では、
「成長を実感」できる
「働きがい」のある会社への挑戦

をテーマとする90分セミナーをご用意しました。

社長(40歳)と語れる少人数開催のセミナーにぜひご参加ください!
 ※リアル参加は3名までとなります

ご参加いただくメリット

  • 「人間的な成長」に必要な考え方を学べる
  • 自分にとっての「成長」と向き合える
  • 企業トップと直接話せる
  • 銀座英國屋に入社してからの成長と、
    銀座英國屋で働くイメージが湧く

セミナーお申し込み

オーダースーツ銀座英國屋の特徴

良好な人間関係で、平均勤続年数23年超

銀座英國屋では、平均勤続年数23年超と長期的に就業いただいています。(上場企業の平均勤続年数は13.6年)
定年後再雇用率は100%。定年後も安定して活躍いただいています。

このような背景には、非上場企業がゆえに、株価を気にせず、増収増益を絶対としていないことがあります。
経営の考え方の基礎にも、「従業員満足(ES)あってこその、お客様満足(CS)」や「無理やりには改革しない」が組み込まれています。

結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係ともなっています。

※数字は、(株)英國屋2022/04時点の実績。

笑顔のスタッフ

コロナ禍なのに、新規客売上1.4倍
コロナ禍なのに、過去10年で最高益

アパレル業種ですので、コロナの影響は大きく受けました。
その中で、WEB集客に注力し、2022年度下半期は、新規客売上においてコロナ前の2019年度と比較し148.0%を達成。利益は、過去10年で最高益を記録しました。

一般的にWEB集客で効果を出すのは難しいと言われている中で、これだけ効果が出たのは、80年間にわたり価値ある商品・サービスを提供し続けてきたことにより、
「銀座英國屋ブランド」に対する期待の高さがあるためだと分析しています。

店内のイメージ

銀座英國屋ブランドの特徴

「オーダースーツ店おすすめランキング」

銀座英國屋は、マイベスト社の「オーダースーツ店おすすめランキング」において、総合1位に選ばれました。特にご評価いただいたのは、接客サービスです。
「すべての調査項目で高評価!フルオーダーならココ一択 」
「調査では、すべての項目で高評価を獲得。」
「特に目を引いたのは、スタッフ満足度です。」

詳しくは、オーダースーツ店のおすすめ人気ランキング25選 【徹底比較】をご覧下さい。

笑顔の女性スタッフ

「いつかは銀座英國屋」
「銀座英國屋ならば安心」
と評価されるブランド力

銀座英國屋は、創業より80年を超えて一貫して「信頼を得られる装い」を提供して参りました。
その中で「信頼・安心」のブランドイメージが定着し、「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」とご評価いただけるようになりました。
ご自身用のスーツとしてお仕立ていただくことはもちろんのこと、銀座英國屋ギフトは、ご就任祝い・結納返しの定番ともなっています。

ブランドスーツを着た男性

俳優・女優の衣装に選ばれている

銀座英國屋のオーダースーツは、「優秀な男性役・女性役の衣装」に選ばれています。衣装スタイリストが英國屋の洋服を選ぶ大きな理由は「重厚感・高級感があり、優秀な役職者を演じる役柄にピッタリ」とのこと。

「半沢直樹」「99.9」「マスカレード・ナイト」でもご着用いただきました。
また、吉田鋼太郎さん、桐山漣さん、石黒賢さん、中村憲剛さん
にもご着用いただきました。
詳しくは、メディア掲載ページをご覧ください。

英国屋のスーツを取り上げられている各種メディア

ご感想

  • 感想1

    感想テキスト抜粋

    どんなお話をされるのだろうと思っていました。ですが今日来てほんとによかったと思いました。(略)「働きがい」とは具体的には分からなかったので、そこのお話も聞けてよかったです。

  • 感想2

    感想テキスト抜粋

    経営者の立場からお話を聞くことができて貴重な時間を過ごさせていただきました。私は就活の軸に悩むことが多かったので、1つの参考として、やりがい働きがいを感じつづけられる点を意識してみようと思いました。

  • 感想3

    感想テキスト抜粋

    (略)とても大切なことを学びました。(略)仕事以外の生活でも生かせることで、本当にためになりました。自分は今から社会人になるけれど、今回の貴重な講義を聞いて、成長できる社会人を目指したいと思いました。

  • 感想4

    感想テキスト抜粋

    今回、社長のお話を聞き、今後就活を進める上で非常に参考となりました。(略)就活においても最初から完璧を目指すのではなく、たくさん経験・失敗をしながら働きがいのある会社と出会えるよう努力していきたいです。

セミナー内容

社長セミナー

社長と語る「成長を実感」できる
「働きがい」のある会社への挑戦

あなたにとっての「働きがい」は何ですか?
成長を実感できる「働きがいのある会社」とは、どのような会社でしょうか?

オーダースーツ銀座英國屋の社長小林英毅(40歳・社長就任12年目)は、日々「働きがいのある会社」にしたいと挑戦しています。そんな弊社社長の小林と一緒に、「働くこと」と向き合いませんか?

  • 5月10日(金)15:00~16:30 ※オンラインのみ受付中
  • 5月25日(土)15:00~16:30
  • 6月20日(木)20:30~22:00 ※オンラインのみ
  • 店舗見学の当日希望者は、プラス30分

開催場所

【リアル参加の方】

英國屋本社2階会議室

東京都中央区新富1-7-4 フォルテ新富町ビル2F
(旧名:阪和別館ビル)(赤茶色の建物)

【WEB参加の方】

お申し込み後、ZOOMのURLをお送りします。

夜間セミナーは、オンライン参加のみとなります。

定員6名

対面参加は、3名までとなります。

  • 新卒・キャリア、どちらの選考をご希望の方もご参加いただけます。
  • 服装は自由です。
  • 満席の場合には、別の日程や参加方法をご案内することがございます。
  • 定員が半数に満たない日程は、中止となることがございます。

あらかじめご了承くださいませ。

セミナーお申し込み

講師紹介

オーダースーツ銀座英國屋 代表取締役社長
小林英毅(こばやし えいき)

  • ・一橋大学MBA 組織論 ゲスト講師
  • ・明治大学MBA 組織論 ゲスト講師
  • ・青山学院大学 ファッション-ビジネス戦略論ゲスト講師
説明をするさわやかな社長

よくある質問

Q1. WEB参加の方法は?
zoomでご参加いただきます。
対話形式のため、ビデオONでの参加をお願いします。
Q2. リアル参加の方法は?
104-0041 中央区新富1-7-4 フォルテ新富町ビル2F
銀座英國屋・会議室 で実施します。
コロナ感染対策のため、窓を開けて開催いたします。
温度調整が効きにくいため、
当日の気温に合わせた服装でご参加ください。

MBAで取り扱うレベルの内容

このセミナーでお話しする
「成長に必要な考え方」は
MBAで取り扱うレベルの内容です。
(小林は、一橋大学MBA・明治大学のゲスト講師)

この考え方を実践すると、
問題解決から逃げなくなり、
根本的な問題解決ができるようになり、
今まで以上の成長を得られます。
成長を望む方には、ご参加をおすすめします。

毎回6名限定です。
先着順ですので、お早めにご予約下さい。

よくある質問はこちら

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応募形態
種別

※5月10日(金)の会場参加は、定員に達したため
受付を終了しております。

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