ドラマ「半沢直樹」「SUITS」でもご着用
「オーダースーツ店おすすめランキング」1位獲得
就職・転職先探しで、
このようなお悩みはありませんか？
- 人間関係が良い会社で働きたい。 長期的に働きたい。
- 安定的な業績の会社で働きたい。 有名な会社で働きたい。
- キャリア採用でも、セミナーに参加したい。 しっかりと質問・確認してから、入りたい。
銀座英國屋ならば、お応えできます。
会社紹介
良好な人間関係で、平均勤続年数23年超
銀座英國屋では、平均勤続年数23年超と長期的に就業いただいています。（上場企業の平均勤続年数は13.6年）
定年後再雇用率は100%。定年後も安定して活躍いただいています。
このような背景には、非上場企業がゆえに、株価を気にせず、増収増益を絶対としていないことがあります。
経営の考え方の基礎にも、「従業員満足（ES）あってこその、お客様満足（CS）」や「無理やりには改革しない」が組み込まれています。
結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係ともなっています。
※数字は、(株)英國屋2022/04時点の実績。
コロナ禍なのに、新規客売上1.4倍
コロナ禍なのに、過去10年で最高益
アパレル業種ですので、コロナの影響は大きく受けました。
その中で、WEB集客に注力し、2022年度下半期は、新規客売上においてコロナ前の2019年度と比較し148.0%を達成。利益は、過去10年で最高益を記録しました。
一般的にWEB集客で効果を出すのは難しいと言われている中で、これだけ効果が出たのは、80年間にわたり価値ある商品・サービスを提供し続けてきたことにより、
「銀座英國屋ブランド」に対する期待の高さがあるためだと分析しています。
銀座英國屋ブランドの特徴
「オーダースーツ店おすすめランキング」1位獲得
銀座英國屋は、マイベスト社の「オーダースーツ店おすすめランキング」において、総合１位に選ばれました。https://my-best.com/products/197537
特にご評価いただいたのは、接客サービスです。
「すべての調査項目で高評価！フルオーダーならココ一択 」
「調査では、すべての項目で高評価を獲得。」
「特に目を引いたのは、スタッフ満足度です。」
「いつかは銀座英國屋」
「銀座英國屋ならば安心」
と評価されるブランド力
銀座英國屋は、創業より80年を超えて一貫して「信頼を得られる装い」を提供して参りました。
その中で「信頼・安心」のブランドイメージが定着し、「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」とご評価いただけるようになりました。
ご自身用のスーツとしてお仕立ていただくことはもちろんのこと、銀座英國屋ギフトは、ご就任祝い・結納返しの定番ともなっています。
俳優・女優の衣装に選ばれている
銀座英國屋のオーダースーツは、「優秀な男性役・女性役の衣装」に選ばれています。衣装スタイリストが英國屋の洋服を選ぶ大きな理由は「重厚感・高級感があり、優秀な役職者を演じる役柄にピッタリ」とのこと。
「半沢直樹」「99.9」「マスカレード・ナイト」でもご着用いただきました。
また、吉田鋼太郎さん、桐山漣さん、石黒賢さん、中村憲剛さん
にもご着用いただきました。
詳しくは、メディア掲載ページをご覧ください。
企業理念
銀座英國屋は
人に、仕事に、真摯に向き合う方のお役にたてますよう
「信頼を得られる装い」をお届けしてまいります。
信頼と誠意をとどける「銀座英國屋の装い」
銀座英國屋の装いは、オーソドックスで折り目正しい印象の中に、生地の上質さと仕立ての良さが香り、「その場を大切に想う気持ち」を表現できる装いです。
纏うことで、その場にふさわしい装いができている安心感から、おのずと自信が生まれ、さらにお相手のために何ができるだろう？ と思いを巡らす「心のゆとり」をも生まれ、「誠意」が伝わる行動につながります。
お相手を想う誠実な装いと行動は、大切な方との「信頼」をより深めていくことでしょう。
銀座英國屋は、人に、仕事に、真摯に向き合う方のお役にたてますよう、「信頼を得られる装い」をお届けしてまいります。
お客様に真摯に向き合う「銀座英國屋の使命」
人それぞれに成すべきことがあり、また、その実現に求められる個性や能力が宿っています。
その個性や能力を、成すべきことに向けて発揮すること。
信じ合える仲間とともに、お互いを認め合いながら力を合わせること。
これらは、幸せや生きがいを感じながらより良い社会を実現するために、私たちが必要だと考えているものです。また、社会で活躍されるお客様が、今も昔も体現されてきたことでもあります。
お客様のお話から、日々学ばせていただいてきた私たち銀座英國屋は、そのようなお客様のために、何ができるのだろう？装いを通し、お客様がさらなる信頼を得られるように、どのようなお手伝いができるのだろう？
これからも銀座英國屋は、お客様 人ひとりと真摯に向き合い、お客様が大切な瞬間で、個性・能力をさらに発揮できる、「信頼を得られる装い」をお届けし続けます。
社長メッセージ
「働きがいのある会社」を目指しています
私が社長に就任した2009年当時、銀座英國屋はとても厳しい状況でした。
そこから「人を大切にする経営」を心がけて模索を重ね、第三者評価機関（帝国デ タバンク社）から「優良企業（上位７％以内）」と評価を受けるにまで回復。近年には過去最高益となるなど、さらに多くの方々にご愛顧いただいております。
こうした経験から、「人の力＝会社の力」と信じ、社員1人1人がさらなる働きがいを感じることに注力してきました。
銀座英國屋では、大切なお客様に接しているのは社員です。
社員満足（ES）の向上がお客様満足（CS）の向上にそのまま繋がっています。
社員の幸せが、【人に、仕事に、真摯に向き合う方のお役に立てますよう、「信頼を得られる装い」をお届けしてまいります。】という企業の理念をより高い次元で叶える軸となるのです。
そのことを常に忘れず、これからも人の力を信じて「働きがいのある会社」を目指し続けてまいります。
株式会社 英國屋
代表取締役社長 小林英毅
小林英毅こばやし えいき
1981年生まれ。
慶応義塾大学経済学部卒業。
IT系企業「ワークスアプリケーションズ」に就職。
システム導入コンサル、開発を経て、英國屋に転職。
3代目、代表取締役社長。
仕事の流れ
- 01
店舗で、コンサルタント（接客担当）が接客
- 02
店舗で、フィッター（フィッティング技術者）が採寸
- 03
店舗で、ご注文が決定
- 04
店舗で、フィッターが型紙を作成
- 05
工房で、スーツ生地裁断士が型紙に合わせて服地（生地）を裁断
- 06
店舗で、フィッターが仮縫い（フィッティング）と補正をする
- 07
工房で、補正品を縫製技術者が縫い上げる
- 08
工房で、アイロン技術者がプレス仕上げ
- 09
店舗にて納品
