【期間限定】
7月末までの応募者には、特別休暇を付与

2026年 GMO顧客満足度ランキングオーダースーツ店第1位
ドラマ「正直不動産」「半沢直樹」でもご着用
経済産業省より「はばたく中小企業」に選定

就職・転職先探しで、
このようなお悩みはありませんか？

事務職で働きたい。未経験OKな募集を探している。
人間関係が良い会社で働きたい。長期的に働きたい。残業なし成果だけではなく、過程も評価してほしい。
安定的な業績の会社で働きたい。有名な会社で働きたい。
キャリア採用でも、セミナーに参加したい。しっかりと質問・確認してから入りたい。

銀座英國屋ならば、お応えできます。

銀座英國屋の職場としての特徴

良好な人間関係で、平均勤続年数23年超

銀座英國屋では、平均勤続年数23年超と長期的に就業いただいています。（上場企業の平均勤続年数は13.6年）
定年後再雇用率は100%。定年後も安定して活躍いただいています。

このような背景には、非上場企業がゆえに、株価を気にせず、増収増益を絶対としていないことがあります。

このため、評価においても「成果評価」ではなく、適切な努力を続けた上での未来の成果を信じる「試行錯誤を評価」を採用。
結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係を形成。
また、若手もベテランも、「自分の成長」に焦らず向き合える環境にもなっています。

結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係ともなっています。

※数字は、(株)英國屋2022/04時点の実績。

良好な人間関係で、
平均勤続年数23年超

年間公休数120日・残業月平均0.9時間

年間公休数120日（一般平均116.6日）
有給休暇取得平均17.5日（一般平均10.9日）
商品部の残業は月平均0.9時間(※54分)

急用による早帰りや、勤務中の通院などにも対応できるように1時間単位の有給取得も可能です。

固定休日は日曜・祝日。
あとは、ご自身のご都合に合わせてお休みをお取りいただけます。
例えば、土曜日を就業日にし、空いている平日にお出かけするといったことも可能です。もちろん、土日休みも可能です。

仕事とプライベートをきちんと両立できる環境となっています。

年間公休数120日・残業月平均0.9時間

試行錯誤を評価

成果・結果は、本人の努力以上に、環境の変化や運に左右されてしまうもの。オーダースーツ銀座英國屋は、社員の努力・成長をとても大切に考えており、その時には成果・結果に繋がらなかったとしても「試行錯誤を評価したい」と考えています。

数字の目標に加えて、より「本人が価値を感じる本質的な目標」に向けた行動を評価できるよう、制度をブラッシュアップしているところです。

このように、短期的な利益ではなく、長い目で見た育成や、「試行錯誤の評価」を選べるのは、上場企業のように「常に増収増益」が求められていないから、という背景があります。

試行錯誤を評価
社員本人の努力・成長が大切

小さな悩みも相談できる関係性

働く上で、困った時に「気軽に相談ができる人の存在」はとても大切です。オーダースーツ銀座英國屋では「小さな悩みも気軽に相談できる関係性」を構築するため、月に1度の1対1ミーティングを、ランチタイムに実施しています。（ランチ代は会社支給）

１対１ですので、周囲の目を気にすることなく、相談ができるところが魅力。また、月に1回の「大きなトピックが無くても話せる機会」となるので、小さな問題・不安・疑問の相談もしやすい仕組みです。

信頼関係が構築された後は、日常業務内で相談が完結することが多くなり、現状はプライベートの話が大半のようです。（プライベートまで分かっていた方が、お互いがサポートしやすくなるので、それも良いことだと会社は認識しています。）

小さな悩みも相談できる関係性
月１回のランチミーティング

「人を大切にする経営」での再成長を評価され、
経済産業省より「はばたく中小企業」に選定

「人を大切にする」という理念を単なる精神論に留めず、社員が「成長実感」を得て「働き甲斐」を感じられる仕組み（構造）として設計している点が評価され、経済産業省より「はばたく中小企業」として「成長戦略・生産性向上」部門で選定されました。

その仕組みは、学術的にも評価され、社長の小林は、学会・大学でのゲスト講師として招聘されています。
・組織論：一橋大学MBA、明治大学MBAなど
・リーダーシップ論：早稲田大学、立教大学など
・働きがい：日本労務学会・関西大学など

第三者評価機関から優良企業と認定

第三者評価機関（帝国データバンク社）から、企業安定において上位７％の「優良企業」と認定。

業界全体を見れば、アパレル・スーツ産業は厳しい状況ですが、オーダースーツ銀座英國屋は縫製工房が逼迫するほどのご好評をいただいています。

また、難しいとされるWEB集客での効果により、新規のお客様の約45%が20～40歳代と、若いお客様にも多くご来店いただくようになりました。

これだけ安定した成果が出るのは、価値ある商品・サービスを80年超えにわたり提供し続けてきた、「銀座英國屋ブランド」に対する期待の高さがあるためだと分析しています。

第三者評価機関から優良企業と認定
新規客の45%が20～40歳代

銀座英國屋ブランドの特徴

2026年 GMO顧客満足度ランキングオーダースーツ店第1位

お客様からの満足度が高いのも、「試行錯誤を評価」が根底にあります。

「成果評価」では、目の前のお客様にとってのベストな提案ではなく、「自分の評価を上げるための提案」になってしまう事もあるかもしれません

一方で、「試行錯誤を評価」であれば、たとえ成果にならなかったとしても、それがお客様のことを想ってのご提案であれば「試行錯誤」として評価されます。

本当にお客様にとってより良い提案に集中することができ、その積み重ねによって、お客様からの満足度の高さを維持できているのです。

「いつかは銀座英國屋」
「銀座英國屋ならば安心」
と評価されるブランド力

銀座英國屋は、創業より80年を超えて一貫して「信頼を得られる装い」を提供して参りました。
その中で「信頼・安心」のブランドイメージが定着し、「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」とご評価いただけるようになりました。
ご自身用のスーツとしてお仕立ていただくことはもちろんのこと、銀座英國屋ギフトは、ご就任祝い・結納返しの定番ともなっています。

「いつかは銀座英國屋」
「銀座英國屋ならば安心」

俳優・女優の衣装に選ばれている

銀座英國屋のオーダースーツは、「優秀な男性役・女性役の衣装」に選ばれています。衣装スタイリストが英國屋の洋服を選ぶ大きな理由は「重厚感・高級感があり、優秀な役職者を演じる役柄にピッタリ」とのこと。

下記の衣装としてお選びいただきました。

・半沢直樹（主演：堺雅人さん）
・SUITS（主演：織田裕二さん）
・正直不動産2（主演：山下智久さん）
・逃げるは恥だが役に立つ（主演：新垣結衣さん）

詳しくは、メディア掲載ページをご覧ください。

銀座英國屋の採用の特徴

キャリア採用でも、セミナーに
参加可能

新卒・キャリアに関わらず、90分セミナーに参加可能です。
毎回定員6名、リアル参加・WEB参加どちらでも可能で社長と直接対話できます。

一般的な会社説明とは異なり、会社の制度の背景となる考え方や、その時点での会社の課題についても、ご説明いたします。
もちろん、その場で気になることは、ご質問いただいて結構です。

セミナーに参加せずに、選考に進んでいただくことも可能です。
セミナーのご案内はこちら。

内定確定後の面談で、
安心して質問できる。

内定が確定した後に、社長面談があります。

これは、選考中では、質問がしにくいケースもあると思われるためです。
また、都度お話しする「銀座英國屋の課題」についても、聞き漏れが発生する可能性があるためです。
こういったことを回避するために、あえて内定が確定した状況、つまり、「あとは応募者が会社を選べる状況」で面談を実施し、そこで入社後のギャップが発生しないようにしています。

このようなことで入社前・入社後のギャップを埋める施策を導入していることも、平均勤続年数23年に繋がっています。
詳しい採用の流れはこちら

先輩社員インタビュー