RECRUIT

縫製職人（正社員・契約社員）

求人・採用職種	縫製職人（テーラー）
待遇	正社員（契約社員も応相談）
給与	正社員・契約社員　月給180,000～250,000円
応募資格	縫製経験者（実務は未経験でも可） 年齢不問

仕事内容

縫製職人はフルオーダースーツを縫製する技術者です。縫製業界では、テーラーと呼ばれることもあります。
針・ミシン・特殊ミシンを使用し、フルオーダースーツを縫製いただきます。

エイワ縫製の核であるエイワグループ縫製の中で縫製いただくため、丸縫い縫製職人とは異なり、自分に任された縫製工程を担当することになります。
最初は、一か所の縫製工程のみを担当しますが、様々な縫製工程を担当できるように、学んでいただきます。このことにより、お互いにカバーしあうことができるようになり、生産効率の向上に繋がります。

有望な方には、１～３年間、エイワ縫製の最高の丸縫い職人の仕事をサポートしながら、「美しいバランス（＝モノが美しく見えるバランス）」「美しいバランスを実現する縫製技術」を学ぶ縫製職人-特別育成プログラム（下記）を受けていただきます。
この縫製職人-特別育成プログラムについては、日本経済新聞WEB版NIKKEI STYLEのMen's Fashionのオーダースーツの銀座英国屋（上）『英国屋、74歳「匠」が伝える100％オーダースーツ』にも掲載されました。

縫製職人-特別育成プログラム

プログラム概要

縫製職人-特別育成プログラムは、エイワグループ縫製の中核人材を育成するための特別プログラムです。
エイワ縫製の最高の丸縫い縫製職人から「美しいバランス（＝モノが美しく見えるバランス）」を学び、それを実現する縫製技術を習得します。

この縫製職人-特別育成プログラムの卒業生の代表が、水沼工房長です。
また、独自のフルオーダースーツ型紙作成用CADの開発の中心者も、縫製職人-特別育成プログラムの卒業生です。
「中核人材は、縫製職人-特別育成プログラムの卒業生に限る」とはしていませんが、現状、活躍している方は、縫製職人-特別育成プログラムの卒業生が多い状況です。 今後、「社員のご家族に応援される企業」を更に高い次元で実現する（まずは、給与水準の向上）ためにも、縫製職人-特別育成プログラムの卒業生を増やしたいと考えています。

プログラム卒業生に期待する役割

エイワグループ縫製の中核人材となることを期待しています。
「社員のご家族に応援される企業」を更に高い次元で実現（＝給与水準の向上）するため、「会社の課題を、会社と共に解決すること」に注力いただくことを期待しています。
例えば、エイワグループ縫製において「丸縫い縫製職人の技術の再現」を期待しています。
丸縫い職人を育成するための育成プログラムではありません。

プログラム受講者の対象

エイワグループ縫製での実務経験が必須です。その中で、エイワグループ縫製の仕組みや、針使い（指ぬきを使用）・ミシンの掛け方を学んでいただきます。
対象者の選定基準は、「本人の技術力」のみならず、「会社の課題を、会社と共に解決しようとしているか？」を重要視しています。理由は、エイワグループ縫製の中核人材の育成プログラムだからです。

標準的なスケジュール

上衣・コート・モーニングコート・燕尾服・その他の製作の中で、「美しいバランス」を学び、以下を担当していただきます。

１年目（パーツ作り）：裁ち合わせ・芯作り・袖作り・背作り・腰ポケット・胸ポケット・裏ポケット
２年目（前身頃つくり・まとめ）：芯据え・見返し据え・前返し・脇入れ・まとめ（まつりかがり・ちどりかがり・穴かがり）
３年目：肩入れ・上衿つくり・袖付け・仕上げアイロン

「美しいバランス」への理解が重要。

例えば、玉縁ポケット（フラップのないポケット）の玉縁は、両先端部と比べて、中央部が細い方が、美しく見えます。
こういった「美しいバランス」が分からなければ、「完成のイメージはどのようなものか？」「どのように縫製すべきか？」「どのような縫製技術が必要か？」が分かりません。
もちろん縫製技術の向上も重要ですし、縫製技術も指導します。しかし、それ以上に「美しいバランス」への理解が重要です。「美しいバランス」が理解できれば、完成のイメージが見える為、縫製技術も自然に向上するためです。
多岐にわたる種類の「美しいバランス」の指導にあたり、理論的に教え、作って見せることを繰り返します。１回の指導で理解できるとは考えていません。ただし、２～３回で理解することを求めます。

「美しさ」の次元は限りがないため、縫製技術追求も限りが無い。

「美しさ」の次元には限りがありません。
学べば学ぶほどに、その次元は上がっていきます。 その次元が上がるほどに、必要とされる縫製技術の次元も上がっていくため、縫製技術追求にも限りはありません。
これが縫製技術の奥深さでもあります。

謙虚さが必要

時代の移り変わりにより「美しさ」も若干変化します。
このため、自分の縫製技術が上がったとしても、それに対して謙虚さが必要です。事実、講師となるエイワ縫製の最高の丸縫い縫製職人は「我以外 皆 我師也」を座右の銘としています。
この縫製職人-特別育成プログラムの受講を経て、エイワグループ縫製の中核を担う人材が生まれ、「社員のご家族に応援される企業」を更に高い次元で実現できることを期待しています。

先輩社員インタビュー

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  縫製職人から工房長へ

  水沼工房長

  インタビューを読む
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  一生の仕事にできると思ったのが縫製職人でした

  （伊藤陽子）

  インタビューを読む

求人・採用企業	エイワ縫製（社名：エイワ株式会社）
雇用形態	正社員・契約社員 ※希望に応じて勤務日・時間等も対応いたします。 ※パート・アルバイトは別ページに記載
ブランドテイスト	「ビジネスエグゼクティブにふさわしい装い」を軸にした、ビジネススーツブランド。 顧客層は、政財界のトップの方々です。 上場企業の記者会見などでも多くご着用頂いています。 銀座でスーツを仕立てた政界や経済界の著名人たち
特徴	高齢化著しい縫製業界において、若手採用・定着化・戦力化に成功しています。 このため、都内有名百貨店からの縫製依頼も受けるようになっています。
メディア掲載・衣装提供	銀座英國屋HP参照 (https://www.eikokuya.co.jp/company/media/) 銀座英國屋グループのエイワ縫製が縫製したオーダースーツをお召いただいた番組例 ・日本テレビ「幸せ！ボンビーガール」 ・TBSテレビ 「99.9-刑事専門弁護士-SEASONⅡ」 ・日本テレビ「しゃべくり007」
応募資格	新卒、既卒。 専⾨学校卒以上。 実務未経験者OK、経験者歓迎。 年齢不問。 退職者のカムバックもお待ちしております。
入社時期	随時入社、各年度04/01入社
給与	正社員・契約社員　月給180,000～250,000円 （パート・アルバイト　時給 898～1,000円）
期末一時金	２月末（業績により支給）
昇給	年１回（評価制度による）
評価制度	期初に個々人の目標を決め、9月・12月に見直しを掛けながら、期末に評価をしています。 この評価制度の目的は、業績を上げ、利益を確保し、給与水準の向上です。
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生	確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服貸与、社員割引、退職金制度（正社員のみ）
勤務時間	基本　08:30-17:30 三六協定に基づき、繁忙期・閑散期の中で、若干の時間の振替を実施しています。 現状、基本的には、残業が発生していませんが、発生した場合には、法定通りに残業代を支給しています。ただし、終業後の個人の技術習得には、残業代は無支給です。
休日休暇	年間休日 116日/2018年度（固定休日は、日・祝・夏休み・年末年始)、年次有給休暇（入社後6ヶ月以上継続勤務し8割以上就業した方に対し、10日間付与）、出産休暇、育児休暇
勤務地	〒364-0035 埼玉県北本市西高尾4-184
	通勤は、「JR高崎線北本駅から徒歩」「近隣の駐車場を自費で借りて自動車」「自転車」のいずれかになります。 通勤時間は、一時間半以内を推奨しています。 (「弊社の最高の丸縫い職人の仕事をサポートしながらの、縫製技術を学ぶプログラム」を受講中は、〒104-0041 東京都中央区新富1-7-4 が勤務地です。)
その他	毎月の業績説明の回覧。 毎月の業績を説明するのは、その先の業績を上げ、利益を確保し、給与水準を上げるためです。このため、業績の説明だけではなく、会社の方向性や優先して取り組むべき課題も、業績説明を通して周知しています。
	銀座英國屋（株式会社英國屋）は、第三者評価機関（帝国データバンク）より、企業安定性について上位7%以内との評価をいただいています。

採用までの流れ

1. 「求人への応募」への入力・送信

2. 弊社よりご連絡を申し上げます

   ご応募いただいてから３営業日以内にご連絡いたします。

   ご応募いただいてから２～３週間程度で、内定をお伝えできるスケジュールで進めます。
   入社時期は、応相談。

3. 履歴書・職務経歴書による書類選考

   履歴書・職務経歴書には、弊社指定のフォームはございません。
   手書き・Word・Excelなどの指定もございません。
   ご自身の記述しやすい方法で結構です。
   応募書類は選考終了後、責任をもって破棄処分いたします。

4. WEB適性検査

   WEB適性検査の所要時間は、約30分です。

   PCの他、タブレットやスマートフォン（AndroidOS、iOS）でも受検可能です。

5. 一次面接・会社説明・技術レベル確認（希望者は職場見学）

   面接は、30分～90分掛けて実施します。
   これだけの長い時間の面談を実施する理由は、人材採用の決定には、応募者側・採用側双方の覚悟が必要だと認識しているためです。

   応募者側の理解が深まらない中で入社してしまい、もし、短期間での離職になってしまった場合、その記録が履歴書に残ってしまいます。
   特に新卒の方にとっては、最も成長できる貴重な期間での寄り道は、マイナスになる可能性が高いです。
   ですので、応募者には、しっかりと会社を見極めていただきたいと考えています。

   採用側としても、短期間での離職によるマイナスは避けるべきだと考えています。
   特に、エイワ縫製では採用した人財の人件費も「会社のみんなで、コツコツ稼いだ利益から投資する」と捉えているため、経営陣として無駄な投資は極力避けたいと考えています。

   また、面接の中で、応募者に合わせてご説明すべき会社説明も判断いたします。
   応募者に、しっかりと会社を見極めていただくためにも、現時点でのエイワ縫製としての課題もお伝えします。

   このため、面接時間が長くなっております。
   ご承知おきいただければ幸いです。

   技術レベルの高さだけで合否は決めておらず、技術レベル確認は、テストというよりも、現状確認の意味で実施しています。
   入社後に、学び直していただく方が大半です。
   未経験者・経験の浅い方については、技術レベル確認ではなく、手先の器用さを確認させていただきます。

   技術レベル確認項目

   縫製職人・オーダースーツ修理職人

   工業ミシンの扱い（直線縫い、ダーツ縫い）

   針の扱い（しつけ縫い、指ぬきに対する慣れ）

   裁断士（オーダースーツ服地の裁断）

   型紙をチャコで服地にトレース（線の引き方・角差しの使い方をみる）

   決められた縫い代を残して、余分な服地を切り落とす（ハサミの使い方をみる）

   アイロン技術者

   工業アイロンの扱い
   ※先に縫製工程で経験を積んで頂くケースが多いため、縫製職人と同じく工業ミシン（直線縫い、ダーツ縫い）・針の扱い（しつけ縫い、指ぬきに対する慣れ）も確認させていただきます。

   所用時間（店舗見学を除く）
   縫製職人・オーダースーツ修理職人・裁断士・アイロン技術者は、90-120分程度。

6. 二次面接

   （状況によっては、三次面接を別日に実施する場合があります。）
   面接後に最終合否（内定）をご連絡します。

7. （約１週間）応募者による内定承諾の検討

   応募者が内定を前提に「本当に内定承諾できるか？」を判断する時間を、約１週間設けています。
   もし、検討する中で、気になる点がございましたら、ご連絡いただければ幸いです。内容によって、適切な相談相手をご用意できるようにいたします。

   このように検討期間を設ける理由は、短期間の離職を避けるためです。
   （背景は、面接時間が長い理由を参照）

   内定前では、内定を得たい気持ちが前面に出てしまい、冷静な判断が難しいことが普通です。しかし、内定後であれば、冷静な判断が可能になります。

   だからこそ、内定を前提とした、内定承諾の検討の時間を設けています。

8. 内定承諾の書類返送

エイワ縫製 募集職種一覧