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- フィッティング技術者(正社員)
【期間限定】
11月末までの応募者には、特別休暇を付与
ドラマ「半沢直樹」「SUITS」でもご着用
「オーダースーツ店おすすめランキング」1位獲得
就職・転職先探しで、
このようなお悩みはありませんか?
- オーダースーツの技術者として、一人前になりたい。 きちんと教えてもらえる環境で働きたい。 若手も活躍する環境で働きたい。
- 人間関係が良い会社で働きたい。 長期的に働きたい。
- 有給を気兼ねなく取得したい。 急用(ex:子供の体調不良)があれば、帰宅したい。
- 家族が安心する、有名な会社で働きたい。 安定的な業績の会社で働きたい。
- キャリア採用でも、セミナーに参加したい。 しっかりと質問・確認してから、入りたい。
銀座英國屋ならば、お応えできます。
フィッティング専門技術者(フィッター・カッター)とは?
採寸・フィッティング・型紙作成の専門技術者
オーダースーツの着やすさ・サイズ感・シルエットは、採寸・フィッティング・スーツ型紙の精度に掛かっています。
そして、銀座英國屋では、この工程を担当する専門技術者を「フィッター」と呼んでいます。
一般的に、オーダースーツ店では、コンサルタント(接客担当者)
が、採寸・フィッティング・サイズ数値設定を兼ねることがあります。
また、カッター(裁断士)が、採寸・フィッティング・型紙作成を兼任するケースもあります。
銀座英國屋ではより精度を高めるため、コンサルタント・フィッター・裁断士・縫製技術者と、工程ごとに職種を独立させ、その専門性を日々磨いています。
銀座英國屋独自の「袖まで外すフィッティング」
銀座英國屋のフィッターの専門性を表す技術として、銀座英國屋独自の「袖まで外すフィッティング」が挙げられます。
「スーツは肩で着る」と言われるように、「肩回りにスーツが合っているか?」という要素は、とても重要です。
例えば、ワキが圧迫されてしまったり、スーツが肩に合わなかったりすると、肩こりが発生する原因となります。また、シワも寄りやすくなるため、見た目にも良くありません。
このようなことから、銀座英國屋では「肩回りを楽にすること」を目的に「袖まで外すフィッティング」を開発・導入いたしました。
フィッターについての詳しい説明は、オーダースーツ店のフィッターとは?┃スーツのフィット感・シルエットを左右する役割をご覧下さい。
銀座英國屋ブランドの特徴
「オーダースーツ店おすすめランキング」1位獲得
銀座英國屋は、マイベスト社の「オーダースーツ店おすすめランキング」において、総合1位に選ばれました。https://my-best.com/products/197537
特にご評価いただいたのは、接客サービスです。
「すべての調査項目で高評価!フルオーダーならココ一択 」
「調査では、すべての項目で高評価を獲得。」
「特に目を引いたのは、スタッフ満足度です。」
コロナ禍なのに、新規客売上1.4倍で、過去10年で最高益
アパレル業種ですので、コロナの影響は大きく受けました。
その中で、WEB集客に注力し、新規客売上はコロナ前の2019年度と比較し140.2%を達成。利益は、過去10年で最高益を記録しました。
一般的にWEB集客で効果を出すのは難しいと言われている中で、これだけ効果が出たのは、80年間にわたり価値ある商品・サービスを提供し続けてきたことにより、
「銀座英國屋ブランド」に対する期待の高さがあるためだと分析しています。
「いつかは銀座英國屋」 「銀座英國屋ならば安心」と評価されるブランド力
銀座英國屋は、創業より80年にわたり一貫して「信頼を得られる装い」を提供して参りました。
その中で「信頼・安心」のブランドイメージが定着し、「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」とご評価いただけるようになりました。
ご自身用のスーツとしてお仕立ていただくことはもちろんのこと、銀座英國屋ギフトは、ご就任祝い・結納返しの定番ともなっています。
俳優・女優の衣装に選ばれている
銀座英國屋のオーダースーツは、多くの男性・女性の俳優たちへの衣装に選ばれています。衣装スタイリストが英國屋の洋服を選ぶ大きな理由は「重厚感・高級感があり、優秀な役職者を演じる役柄にピッタリ」とのこと。
「半沢直樹」「99.9」「マスカレード・ナイト」でもご着用いただきました。
また、吉田鋼太郎さん、桐山漣さん、石黒賢さん、中村憲剛さん
にもご着用いただきました。
詳しくは、メディア掲載ページをご覧ください。
銀座英國屋の職場としての特徴
良好な人間関係で、平均勤続年数23年超
銀座英國屋では、平均勤続年数23年超と長期的に就業しています。(上場企業の平均勤続年数が13.6年)
定年後再雇用率は100%。定年後も安定して活躍しています。
このような背景には、非上場企業がゆえに、株価を気にせず、増収増益を絶対としていないことがあります。
経営の考え方の基礎にも、「従業員満足(ES)あってこその、お客様満足(CS)」や「無理やりには改革しない」が組み込まれています。
結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係ともなっています。
銀座英國屋の採用の特徴
キャリア採用でも、セミナーに
参加可能
新卒・キャリアに関わらず、90分セミナーに参加可能です。
毎回定員8名、リアル参加・WEB参加どちらでも可能で社長と直接対話できます。
一般的な会社説明とは異なり、会社の制度の背景となる考え方や、その時点での会社の課題についても、ご説明いたします。
もちろん、その場で気になることは、ご質問いただいて結構です。
セミナーに参加せずに、選考にご応募いただくことも可能です。
セミナーのご案内はこちら。
内定確定後の面談で、
安心して質問できる。
内定が確定した後に、社長面談があります。
これは、選考中では、質問がしにくいケースもあると思われるためです。
また、都度お話しする「銀座英國屋の課題」についても、聞き漏れが発生する可能性があるためです。
こういったことを回避するために、あえて内定が確定した状況、つまり、「あとは応募者が会社を選べる状況」で面談を実施し、そこで入社後のギャップが発生しないようにしています。
このようなことで入社前・入社後のギャップを埋める施策を導入していることも、平均勤続年数23年に繋がっています。
詳しい採用の流れはこちら
フィッティング専門技術者からのメッセージ
フィッティング専門技術者インタビュー
【期間限定】
8月末までの応募者には、特別休暇を付与
上記期日までに、セミナーや選考にお申込みいただいた上で、採用させていただく方につきましては、特別休暇(3日)を付与いたします。
入社時期は、柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。
募集要項
オーダースーツ・フィッティング技術者(正社員)|縫製・フィッティング・型紙作成・接客といった経験が活かせる
職種名 | オーダースーツ・フィッティング技術者(正社員)|縫製・フィッティング・型紙作成・接客といった経験が活かせる |
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採用人数 | |
職場の特徴 |
・良好な人間関係で、平均勤続年数23年超 ・コロナ禍なのに、新規客売上1.4倍 ・コロナ禍なのに、過去10年で最高益 |
ブランドの特徴 |
・「オーダースーツ店おすすめランキング」1位獲得 ・「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」と評価されるブランド力 ・俳優・女優の衣装に選ばれている |
採用の特徴 |
・キャリア採用でも、セミナーに参加可能 ・内定確定後の面談で、安心して質問できる。 |
仕事内容 |
オーダースーツの着やすさ・サイズ感・シルエットは、採寸・フィッティング・スーツ型紙の精度に掛かっています。そして、銀座英國屋では、この工程を担当する専門技術者を「フィッター」と呼んでいます。 一般的にオーダースーツ店では、コンサルタント(接客担当者) が、採寸・フィッティング・サイズの数値設定を兼ねています。また、カッター(裁断士)が、採寸・フィッティング・型紙作成を兼任するケースもあります。 銀座英國屋ではより精度を高めるため、コンサルタント・フィッター・裁断士・縫製技術者と、工程ごとに職種を独立させ、その専門性を日々磨いています。 |
応募資格 |
新卒、既卒。専⾨学校卒以上。 年齢不問。 以下のいずれかが必要。 ・オーダースーツ店での接客経験1年以上 ・専門学校などでの洋服の勉強2年以上 銀座英國屋の退職者のカムバック、一度ご応募いただいた方の再チャレンジもお待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員(試用期間は6ヶ月間です。) ※契約社員も応相談 |
勤務時間 |
銀座三丁目店:09:30~18:30 |
休日・休暇 |
年間公休数120日(月9日~10日) ※社内カレンダーによるシフト制。 月2〜3回土日休みが可能 各種休暇(慶弔/産前産後/育児)取得実績あり 有給休暇初年度10日(入社後6ヶ月以上継続勤務し8割以上就業した方に対し、10日間付与。) |
年収 | 年収300万3000円~390万円(+業績に応じた一時金) |
年収詳細 |
・月給 23万1000円~30万円 ・賞与 夏7月・冬12月に支給 ・業績に応じた一時金を支給(2022年度支給実績:平均50万円) ・各種報奨あり |
モデル年収例 | 年収405万円(+業績に応じた一時金)/30歳 |
昇給・昇給機会 | 年1回 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
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勤務地 |
オーダースーツ銀座英國屋 銀座三丁目店 ※将来、他店舗へ異動する可能性があります。 |
その他 |
社長メッセージ
このたびは、銀座英國屋の「フィッティング専門技術者」採用ページをご覧いただき、誠に有難うございます。
フィッティング技術者は、トップリーダーにふさわしい装いのご提供のために、とても重要な職種です。
優れた採寸・仮縫いなどの技術がなければ、信頼を得られるフルオーダースーツにはなり得ないからです。
だからこそ、しっかりとした研修制度を整え、フィッティング技術者を大切に育成しています。
皆さまのご応募をお待ちしております。
小林英毅(こばやし えいき)
1981年生まれ。
慶応義塾大学経済学部卒業。
IT系企業「ワークスアプリケーションズ」に就職。
システム導入コンサル、開発を経て、英國屋に転職。3代目、代表取締役社長。