オーダースーツ 銀座英國屋コラム注意!オーダースーツの仕立て代は、福利厚生費として計上できません。
注意!オーダースーツの仕立て代は、福利厚生費として計上できません。
お客様から「オーダースーツの仕立て代は、経費(福利厚生費)で落とせるの?」とご質問を頂戴することがあります。
結論から申し上げると、残念ながらオーダースーツに限らず、スーツ購入費は福利厚生費として、計上できません。
今回は、これについて、触れたいと思います。
「福利厚生」と「福利厚生費」は異なる
気を付けなければならないのは、「福利厚生」という一般的な用語と、経理用語「福利厚生費」とは違うという点です。
福利厚生とは、企業が従業員のために提供する給与以外のサービス全般を指し、一般的な用語です。
一方、福利厚生費とは、福利厚生サービスの提供にかかった費用のうち、税務会計上「経費」に数えられるもののことを指します。 例えば、慶弔見舞金、社員旅行の費用などは、福利厚生費の代表的な例です。
福利厚生費として経費計上できるのは制服
経費計上できる可能性のあるスーツは、簡単に表現すれば、「全員、同じ形状&ロゴ入りのスーツ」です。
イメージとしては、ホテル勤務や工場勤務の方々の制服です。
具体的に、制服として経費計上できる可能性があるのは、以下の条件をクリアした場合です。
①会社の店内等、勤務場所で着用し、
②社員全員に支給され、
③社名・ロゴ入りで、明らかに当社社員であると判別出来るような服装
スーツの場合、一般的に以下のため、制服とは認められず、経費としては否認されてしまう可能性が極めて大きくなります。
①勤務場所以外のプライベートでも使用する可能性がある。
②一般的に、同一の色柄・形のスーツを社員全員に支給しない。
③一般的に、スーツに、社名・ロゴをプリント・刺繍しない。
福利厚生としてオーダースーツを支給する場合
制服と認められない形で、社員に福利厚生(×福利厚生費)としてスーツを支給する場合、「現物給与」という形の給与課税になり、社員には源泉所得税、住民税がかかることになります。
これはスーツ代だけではなく、商品券・カタログギフトといったものも同じく、現物給与として課税されます。
社長のオーダースーツ仕立て代も、経費計上できません。
もちろん、社長を含む取締役に対して、スーツを支給した場合も、経費計上はできません。
また、福利厚生としてスーツを支給する場合にも、社員と同じように、現物給与として課税されます。
補足:お得にオーダーするならば、ふるさと納税の活用!
お得にオーダースーツを仕立てようとするならば、「ふるさと納税」の活用が一案です。
さいごに
いかがでしたでしょうか?
オーダースーツをご提供する身としても、「オーダースーツ仕立て代が、福利厚生費として経費計上ができたら…」と思うこともあります。
しかし、以上のように、残念ながら否認されてしまいます。 なお、今回の情報につきましては、個々の状況により異なりますので、必ず、顧問会計士・税理士にご確認ください。
監修者
小林英毅(銀座英國屋 代表取締役社長)
1981年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。 オーダースーツ銀座英國屋の3代目社長。 青山学院大学ファッションビジネス戦略論・一橋大学MBA・明治大学MBA・ネクストプレナー大学にてゲスト講師。 銀座英國屋は、創業80年。東京銀座・オークラ東京・大坂梅田・大阪あべのハルカス・京都に店舗展開。
ビジネスウェアを選ぶ際の「どなたから、信頼を得たいか?」という視点を軸に、オーダースーツについて、お役に立つ情報をお届けいたします。
最近の投稿
-
2024年10月12日
ボタンダウンシャツとは?着こなしの注意点とオススメのコーデを紹介
-
2024年10月5日
スーツとシャツはどう合わせる?ビジネスで失敗しない着こなし最適解
-
2024年9月26日
冬のスーツの防寒は?快適でおしゃれに着こなすポイントを解説
-
2024年9月14日
スーツの袖はどう決める?袖丈の目安と袖口の種類を解説
-
2024年9月10日
テーラードジャケットとは?選び方と着こなしのポイントを解説