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家具新聞の寄稿連載にて、人材定着のために試行錯誤を評価することの重要性について、弊社代表 小林英毅が執筆しました。第13回のタイトルは”人材定着の秘訣は「試行錯誤を評価」”。組織づくりの実践的な視点が示されています。

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