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家具新聞の寄稿連載にて、採用において誠実な情報発信を行う重要性について、弊社代表 小林英毅が執筆しました。第14回のタイトルは”「嘘をつかない採用」が人材定着の鍵”。長期的な人材定着を見据えた内容です。

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