”入社3年以内離職率ゼロ” を支える「成長実感型 評価制度」を公開｜オーダースーツの銀座英國屋

オーダースーツ 銀座英國屋会社紹介NEWS”入社3年以内離職率ゼロ” を支える「成長実感型 評価制度」を公開

2025年5月20日

”入社3年以内離職率ゼロ” を支える「成長実感型 評価制度」を公開

労働市場の流動化が進み、転職が一般的になる中で、企業間の人材獲得競争は激化しています。特に、若手人材の獲得と定着は、企業の持続的な成長にとって重要な課題となっています。多くの企業が若手社員の早期離職に頭を悩ませていますが、銀座英國屋は、驚異的な入社3年以内離職率ゼロを誇っています。その背景にあるのが、独自の評価制度、「成長実感型 評価制度」です。

本日、弊社は、この「成長実感型 評価制度」の全貌を公開いたしました。この制度は、若手社員の早期成長を促し、企業と社員の長期的な関係構築を可能にする重要な仕組みとして機能しています。

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