オーダースーツの銀座英國屋

先日、日本労務学会関東部会・第4回研究会にて、弊社代表の小林が「入社3年未満 離職率ゼロを実現した人的資源管理（制度設計）」について講演いたしました。

銀座英國屋では、お客様に最高のオーダースーツをお届けするためには、まず社員が安心して長く働き、成長できる環境が不可欠だと考えています。今回は、その独自の評価制度と人材育成への取り組みをご紹介させていただきました。

さらに、パネルディスカッションでは、なんと社員2名も登壇しました。
講演後には、「会社と社員が同じ方向を見られているのが、素敵だと思いました」という嬉しいお言葉もいただきました。

銀座英國屋は、伝統を守りながらも、社員一人ひとりの成長を真剣に考え、未来を共に創っていく会社です。この講演が、弊社の魅力と働く環境を伝えるきっかけになれば幸いです。

▼日本労務学会関東部会の研究会詳細はこちら
https://www.ibi-japan.co.jp/jshrm/block-meeting/index.html

詳細はこちら