縫製が すき だから。

未経験から職人へ

※未経験…実務未経験

子どもが成長した。

すき なものづくりで、

私も成長していく

縫製が すき だから。

さらに技術が

磨き続けられる場所で

※未経験…実務未経験

大量生産ではなく、 一着一着を丁寧に。

大量生産ではない、特別な一着を仕立てる。

エイワ縫製は、お客様一人ひとりに合わせて仕立てる、
フルオーダースーツの縫製工場です。

「自分の手仕事が、誰かの人生に寄り添う一着になる」
その喜びと誇りを胸に、私たちは日々スーツと向き合っています。

実務経験がなくても、縫製が好きな気持ちがあれば大丈夫。
ベテランの職人たちの丁寧な指導により、
本物の技術を身につけられます。

世界に一つだけのスーツを、一緒に仕立てていきましょう。

縫製職人として、 そんな想いを大切にしたい あなたと一緒に。

創業1940年の 銀座英國屋 グループの一員

エイワ縫製は、老舗オーダースーツ専門店・銀座英國屋の縫製工場です。

HISTORY

銀座英國屋について

銀座英國屋は、1940年の創業以来「信頼を得られる装い」をコンセプトに掲げ、多くの著名人やビジネスパーソンから選ばれてきました。フルオーダーにこだわり、確かな技術と誠実なものづくりで、着る人の信頼を支えるスーツを提供し続けています。

銀座英國屋は、1940年の創業以来「信頼を得られる装い」をコンセプトに掲げ、多くの著名人やビジネスパーソンから選ばれてきました。フルオーダーにこだわり、一人ひとりの体型や着用シーンに合わせた最適な一着を制作。確かな技術と誠実なものづくりを通じて、着る人の信頼を支えるスーツを提供し続けています。

VALUE

ドラマ・映画で衣装提供も

ドラマや映画において、画面に映える「本物の一着」は作品全体に説得力を生み出します。銀座英國屋のスーツは、カメラが近づいても揺るがない品格と存在感を備え、役柄の信頼感を際立たせます。その完成度の高さから、数多くの映像作品で使用されています。

ドラマや映画において、画面に映える「本物の一着」は作品全体に説得力を生み出します。銀座英國屋のスーツは、カメラが近づいても揺るがない品格と存在感を備え、役柄の信頼感を際立たせます。その完成度の高さから、数多くの映像作品で使用していただいております。

エイワ縫製が手がける、世界に一着のフルオーダースーツ

エイワ縫製のスーツは、一つとして同じものがありません。生地や柄、襟、ボタンなどすべてが異なり、日々新たな挑戦と学びがあります。ほんの1mmの違いが仕上がりを左右する繊細な世界で、職人たちは技を磨き続けています。私たちが作るのは、単なる衣類ではなく「作品」です。一針一針に想いを込め、ものづくりの喜びを感じる環境です。

エイワ縫製の仕立てるスーツは、一つとして同じものがありません。生地、柄、襟、ボタンなどすべてが毎回異なり、日々新しい挑戦と学びがあります。ほんの1mmの違いが仕上がりを左右する繊細な世界で、職人たちは技を磨き続けています。
私たちが作っているのは、単なる衣類ではなく「作品」です。一針一針に想いを込めて、ものづくりの喜びを感じられる環境です。

エイワ縫製のスーツは業界の第一線で活躍される方々に
ご愛用いただいています。

卓越した技術力と仕立てへの真摯な姿勢が評価され、
プロフェッショナルの信頼を集めるブランドして確かな地位を築いています

圧倒的な安心がある

佐藤 英志 様

太陽ホールディングス 代表取締役社長

オーダーが続く 理由がある

武中 雅人様

松竹株式会社 代表取締役専務 松竹衣裳株式会社 代表取締役会長 新橋演舞場株式会社 代表取締役社長

次のステージへ向かう 意志を高められる

手塚 良則 様

松乃鮨四代目

ぴたりと寄り添う 一着を仕立ててくれる

麻生 将豊様

麻生商事株式会社 代表取締役社長

社員が働きやすい環境をつくっています

実務経験の有無割合
未経験社60%、経験者40%
男女比
未経験社60%、経験者40%
40歳代以下の社員割合
47 %
前職
アパレル専門学校出身だけど、
前職は…
電気工事 教諭 スポーツインストラクター など
有給取得率
81 %
管理職の平均年齢
42

先輩社員の声 頑張る人をきちんと見てくれる職場です

全くの未経験から 責任者へ抜擢

遠藤 裁断部室長

2004年入社

ライフステージに 左右されずに続けられる

伊藤陽子

2014年入社

地道な試行錯誤が 正当に評価される環境

水沼工場長

2007年入社

応募の流れ

  1. 1

    求人への応募への
    入力・送信

    その後、弊社よりご連絡を申し上げます

  2. 2

    応募書類選考

    • 書類選考
    • WEB適正検査
  3. 3

    面接など

    • 面接・技術選考
    • 職場見学
  4. 4

    応募者による内定承諾の検討

    • 内定確定後面談

内定確定後面談とは

内定確定後面談は、ご縁をいただいた皆さまに、長く楽しく働いていただくために始まりました。
「入社前のイメージと、入社後の業務とのギャップをできるだけ減らしていただきたい」という思いから実施しております。
選考では聞きづらかった点を解消することで、より納得感を持って新たな一歩を踏み出せていただけるはずです。
社長との「選考」ではなく、あくまでも気軽に話せる「面談」ですので、どんな些細なことでも遠慮なくご質問くださいませ。

※選考の流れは状況により異なる場合があります

内定確定後面談とは

内定確定後面談は、社長による「選考」でなく、「面談」です。この面談は、ご縁をいただいた方には、長く、また楽しく勤めていただきたく、「入社前のイメージと、入社後の現実のギャップをなくしたい」 という想いからはじまりました。
選考面談ではたとえ不安や疑問があったとしても、どうしても質問しにくいのではないでしょうか。

しかし、その不安や疑問を解消しないまま入社してしまうと、ギャップが生じることで、働くモチベーションも下がってしまうかもしれません。

そのような気持ちにならないよう、入社前に安心して解消いただける場がこの内定確定後面談です。
当日は、どんな小さなことでもご遠慮することなくご質問くださいませ。

応募フォーム

※返信メールが「@eikokuya.co.jp」から届きます。
ドメイン指定受信の解除をあらかじめして下さい。

エイワ(株) での採用へのご応募

種別 必須
お名前(姓名) 必須
お名前(カナ) 必須
メールアドレス 必須
電話番号 任意
その他 任意

共につむぐブランドの信頼。