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【募集終了いたしました】
ドラマ「半沢直樹」「SUITS」でもご着用
「オーダースーツ店おすすめランキング」1位獲得
就職・転職先探しで、
このようなお悩みはありませんか？
- 経理について幅広くスキルアップしたい。
- 人間関係が良い会社で働きたい。 長期的に働きたい。
- 有給を気兼ねなく取得したい。 急用（ex:子供の体調不良）があれば、帰宅したい。
- 安定的な業績の会社で働きたい。 有名な会社で働きたい。
- キャリア採用でも、セミナーに参加したい。 しっかりと質問・確認してから、入りたい。
銀座英國屋ならば、お応えできます。
銀座英國屋の職場としての特徴
良好な人間関係で、平均勤続年数23年超
銀座英國屋では、平均勤続年数23年超と長期的に就業いただいています。（上場企業の平均勤続年数が13.6年）
定年後再雇用率は100%。定年後も安定して活躍いただいています。
このような背景には、非上場企業がゆえに、株価を気にせず、増収増益を絶対としていないことがあります。
経営の考え方の基礎にも、「従業員満足（ES）あってこその、お客様満足（CS）」や「無理やりには改革しない」が組み込まれています。
結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係ともなっています。
年間公休数120日、
１時間単位の有給取得も可能
年間公休数は、120日。（2023年度より）
急用による早帰りや、勤務中の通院などにも対応できるように1時間単位の有給取得も可能です。
仕事とプライベートをきちんと両立できる環境となっています。
経理部門には、子育て中の女性も在籍しており、お子様の体調不良による保育園からの呼び出しなどにも、対応できております。
経理として幅広いスキルアップが可能
銀座英國屋の経理は、少人数である分、日々の経理業務から月次・年次決算対応まで、会計業務を中心に、幅広いスキルアップが可能です。
（銀行との融資交渉は社長が担当するのでご安心ください。）
顧問税理士との打ち合わせも毎月実施しており、その中でのスキルアップも可能です。
コロナ禍なのに、新規客売上1.4倍
コロナ禍なのに、過去10年で最高益
アパレル業種ですので、コロナの影響は大きく受けました。
その中で、WEB集客に注力し、新規客売上はコロナ前の2019年度と比較し140.2%を達成。利益は、過去10年で最高益を記録しました。
一般的にWEB集客で効果を出すのは難しいと言われている中で、これだけ効果が出たのは、80年間にわたり価値ある商品・サービスを提供し続けてきたことにより、
「銀座英國屋ブランド」に対する期待の高さがあるためだと分析しています。
社長との1対1MTGを、月に１回実施
銀座英國屋の経理は、月に１回、社長との1対1MTGが実施されます。
この1対1MTGの目的は「ちょっとしたことでも話せる関係性」を構築し、何かしら問題が発生したとしても、それが大きな問題に拡大する前に、対処できるようにすることです。
特に、経理については、大きな問題に拡大する前に、対処することが、とても重要ですので、実施しています。
なお、特に話題がなければ、雑談して、すぐに終了します。
銀座英國屋ブランドの特徴
「オーダースーツ店おすすめランキング」
1位獲得
銀座英國屋は、マイベスト社の「オーダースーツ店おすすめランキング」において、総合１位に選ばれました。https://my-best.com/products/197537
特にご評価いただいたのは、接客サービスです。
「すべての調査項目で高評価！フルオーダーならココ一択 」
「調査では、すべての項目で高評価を獲得。」
「特に目を引いたのは、スタッフ満足度です。」
「いつかは銀座英國屋」
「銀座英國屋ならば安心」
と評価されるブランド力
銀座英國屋は、創業より80年にわたり一貫して「信頼を得られる装い」を提供して参りました。
その中で「信頼・安心」のブランドイメージが定着し、「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」とご評価いただけるようになりました。
ご自身用のスーツとしてお仕立ていただくことはもちろんのこと、銀座英國屋ギフトは、ご就任祝い・結納返しの定番ともなっています。
俳優・女優の衣装に選ばれている
銀座英國屋のオーダースーツは、「優秀な男性役・女性役の衣装」に選ばれています。衣装スタイリストが英國屋の洋服を選ぶ大きな理由は「重厚感・高級感があり、優秀な役職者を演じる役柄にピッタリ」とのこと。
「半沢直樹」「99.9」「マスカレード・ナイト」でもご着用いただきました。
また、吉田鋼太郎さん、桐山漣さん、石黒賢さん、中村憲剛さん
にもご着用いただきました。
詳しくは、メディア掲載ページをご覧ください。
銀座英國屋の財務方針
BSを重視
銀座英國屋の財務の方針は、BS重視です。
理由は、長期的に安定して働ける会社としていくためには、何らかの大きなマイナス局面の時に備え、自己資本・現金預金を厚くしておくことが重要だからです。
具体的には、キャッシュが社外流出してしまう節税・投資・保険は、基本的に避けています。
このように自己資本・現金預金を厚くしていたからこそ、コロナ禍の厳しい状況の中でも、社員の給与を下げることなく、乗り越えることが出来ました。
銀座英國屋の採用の特徴
キャリア採用でも、セミナーに
参加可能
新卒・キャリアに関わらず、90分セミナーに参加可能です。
毎回定員6名、リアル参加・WEB参加どちらでも可能で社長と直接対話できます。
一般的な会社説明とは異なり、会社の制度の背景となる考え方や、その時点での会社の課題についても、ご説明いたします。
もちろん、その場で気になることは、ご質問いただいて結構です。
セミナーに参加せずに、選考に進んでいただくことも可能です。
セミナーのご案内はこちら。
内定確定後の面談で、
安心して質問できる。
内定が確定した後に、社長面談があります。
これは、選考中では、質問がしにくいケースもあると思われるためです。
また、都度お話しする「銀座英國屋の課題」についても、聞き漏れが発生する可能性があるためです。
こういったことを回避するために、あえて内定が確定した状況、つまり、「あとは応募者が会社を選べる状況」で面談を実施し、そこで入社後のギャップが発生しないようにしています。
このようなことで入社前・入社後のギャップを埋める施策を導入していることも、平均勤続年数23年に繋がっています。
詳しい採用の流れはこちら
募集要項
経理（正社員）｜年間公休数120日・残業無し｜オーダースーツ銀座英國屋
| 職種名 | 経理（正社員）｜年間公休数120日・残業無し｜オーダースーツ銀座英國屋 |
|---|---|
| 職場の特徴 | ・良好な人間関係で、平均勤続年数23年超 ・コロナ禍なのに、新規客売上1.4倍 ・コロナ禍なのに、過去10年で最高益 |
| ブランドの特徴 | ・「オーダースーツ店おすすめランキング」1位獲得 ・「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」と評価されるブランド力 ・俳優・女優の衣装に選ばれている |
| 採用の特徴 | ・キャリア採用でも、セミナーに参加可能 ・内定確定後の面談で、安心して質問できる。 |
| 仕事内容 | 日々の経理業務から月次・年次決算対応まで、会計業務を中心に、幅広い業務に対応して頂きます。
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| 応募資格 | 社員数10人以上の企業での、試算表作成の実務経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 基本 09:30-18:30(途中、ランチ休憩1時間)
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| 休日・休暇 | 年間公休数120日（月9日~10日）※2023年度より 各種休暇（慶弔/産前産後/育児）取得実績あり 有給休暇初年度10日（入社後6ヶ月以上継続勤務し8割以上就業した方に対し、10日間付与。) |
| 年収 | 年収455～520万円（＋業績に応じた一時金） |
| 年収詳細 | ・月給 35万円～40万円 ・賞与 夏7月・冬12月に支給 ・業績に応じた一時金を支給 |
| 昇給・昇給機会 | 年１回 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
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| 勤務地 |
転勤なし |
| その他 |
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社長メッセージ
ちょっとしたことでも話せる関係性を
この度は、銀座英國屋の経理の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
経理は、「より働きやすい会社」を実現するために、 とても重要な職種だと考えています。これは経理からの適切な意見・資料がなければ、正しい経営判断も行えないからです。 だからこそ、経理については、「ちょっとしたことでも話せる関係性」を築くため、月１回の1対1MTGを実施しています。
ご応募をお待ちしております。
小林英毅（こばやし えいき）
1981年生まれ。
慶応義塾大学経済学部卒業。
IT系企業「ワークスアプリケーションズ」に就職。
システム導入コンサル、開発を経て、英國屋に転職。3代目、代表取締役社長。